公开选拔领导干部

　　为深入贯彻落实中央和省、市、县委关于加大竞争性选拔干部工作力度的要求，进一步拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，县委决定公开选拔16名乡科级领导干部。现就有关事项公告如下：
　　一、资格条件
　　参加公开选拔人员，除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还需具备以下资格条件：
　　1、具备选拔职位所需的政治素质和业务能力。
　　2、国家党政机关和参照公务员管理单位的公务员，事业单位（包括驻怀、驻蚌单位）干部中的管理人员以及专业技术人员。
　　3、应现任科员职务满3年。事业单位中层以上管理人员，可比照科员职务任职时间报考。具有中级专业技术职称的，可比照科员职务任职时间报考，但必须在聘任期内，且聘用时间满3年；具有副高以上专业技术职称的，任职年限不受限制。军队转业干部在部队担任排职、连职的，可比照科员职务任职时间报考；担任营职的，任职年限不受限制。
　　4、具有大学专科以上学历。硕士研究生报考的，任职时间可放宽一年。
　　5、近3年年度考核均为称职（合格）以上等次。
　　6、年龄在40周岁以下（1970年12月1日以后出生）。其中，事业单位干部报考公务员职位的，年龄在38周岁以下（1972年12月1日以后出生）。
　　7、任职时间计算至2010年12月1日。党外干部和女干部的年龄可放宽3岁(1967年12月1日以后出生)，任职时间可放宽1年。事业单位党外干部和女干部报考公务员职位的，年龄放宽1岁。
　　8、身体健康。
　　9、有下列情形之一者不得报考：正在被司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；受党纪、政纪处分，仍在影响期内的；受过司法机关刑事处罚的；违反计划生育、社会治安综合治理和安全生产等工作“一票否决”有关规定，正在影响期内的；有其他影响提拔任用情况的。
　　鼓励现职乡科级干部报考同等职位，任职年限不受限制。
　　（其他要求详见附表）
　　二、工作程序
　　公开选拔工作，从2010年11月下旬开始至2011年2月中旬左右结束。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、集中体检、组织考察、研究决定和任用的程序进行。笔试、面试、组织考察分别按30%、30%、40%加权计算总成绩。
　　1、报名及资格初审。各乡镇(区)党(工)委和县直各单位都要设立报名点，负责本地、本单位的报名登记、资格初审、汇总等工作。县外报名者要经过本单位资格审查。
　　各乡镇(区)、县直各单位和县外报名者在资格初审后，于12月7日之前，将报名登记表、报名人员名册、学历学位证书、身份证、专业技术职务资格证书及聘任证书原件及复印件、相关职位任职证明及复印件、相关工作经历证明材料等材料报县竞选办审核。
　　2、笔试。笔试定于2010年12月下旬左右进行(具体时间和地点另行通知)。
　　笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。
　　笔试满分为100分。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分按照应选名额1:5的比例确定面试入围人员。
　　3、资格复审。县竞选办会同有关单位对进入面试范围的人员进行资格复审，通过资格复审的，发送面试通知书。
　　因取消资格等原因出现入围人选缺额，依笔试成绩高低顺序递补后再进行资格复审，递补只进行一次(下同)。
　　4、面试。面试定于2011年1月中旬左右进行(具体时间和地点另行通知)。
　　面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试满分为100分。
　　面试成绩与笔试成绩各按30%加权计算成绩，每个职位从高分到低分按照应选名额1:3的比例要求确定考察对象初步人选。考察对象初步人选名单将通过一定方式予以公布。
　　5、集中体检。经体检合格者，方可正式确定为考察对象。
　　6、组织考察。县委组织考察组对考察对象进行全面考察。
　　按照干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩和干部的专业特长，在考察对象所在单位进行民主测评考察其群众公认度。组织考察总分为100分，由定性评价得分和定量评价得分两部分组成。定性评价得分占组织考察总分的30%，主要是考察组根据考察情况背靠背打分评定；定量评价得分占组织考察总分的70%，由民主测评、近三年年度考核结果、任职经历、获奖情况构成。民主测评、近三年年度考核结果、任职经历、获奖情况得分，分别占定量评价总分的30%、30%、30%、10%。
　　7、研究决定。考察组按照笔试、面试及考察加权得分高低排序情况，每个职位按照应选名额1:2的比例要求提出拟任用人选建议名单。提交县委常委会或县委组织部部务会审议并差额投票表决，确定拟任人选。
　　8、任用。所有任用人选都要按规定在一定范围内进行公示。经公示不存在影响任用问题的，按有关规定和程序办理任职手续。对决定任用的干部，自任用之日起，实行一年试用期。试用期满后经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的免去试任职务，一般按试任前职务层次由组织安排工作。
　　三、报名时间、地点和要求
　　1、报名时间：2010年12月1日开始到12月5日止。
　　2、报名地点：县竞选办（县委组织部会议室），各乡镇(区)党(工)委和县直各单位。
　　3、报名要求：报考人员一般应到所在乡镇(区)党(工)委或县直各单位报名，也可直接到县竞选办报名。报名时须提供以下材料：(1)学历、学位证书和身份证原件及复印件；(2)资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件及复印件；(3)《转正定级审批表》或相关职位任职证明及复印件；(4) 相关工作经历证明材料；(5)本人近期同底免冠一寸彩色照片3张。(6)所在单位审核同意的报名登记表(16K纸双面打印，一式两份)，报名登记表可从怀远先锋网(www.hyxfw.gov.cn)下载。
　　报名者须如实申报和填写本人有关情况，发现弄虚作假者随时取消其公选资格。
　　每人限报一个职位，每个职位报考人数按应选名额1:10的比例掌握。报名截止时，少于规定报考人数比例要求的，取消该职位的招考，报考该职位的人员可在接到通知后2日内改报其他职位。
　　四、纪律和监督
　　本次公开选拔工作，由县纪检监察部门进行全程监督。欢迎社会各界进行监督。
　　本公告未尽事宜，由县竞选办负责解释。联系电话：8212186；邮箱：gbk186@163.com。

　　 怀远县竞争性选拔乡科级领导干部工作领导小组办公室
　　 2010年11月29日

　　附件1：怀远县2010年公开选拔乡科级领导干部职位名称表
　　附件2：公开选拔报名表
　　附件3：公开选拔报名人员名册
　　附件4：竞争性选拔乡科级领导干部工作报名进度表

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