公开选拔领导干部

　　记者从重庆市公安局获悉，重庆市公安局近日启动直属单位和分局机构改革，对市公安局原内设机构进行整合重组，直属单位、分局处科职领导干部集体解任，同时组织开展干部公开选拔工作，所有符合条件的领导和民警将在同一平台参选。
　　目前，重庆市公安局已整合组建了警令部、警务保障部、交巡警总队等部门，撤并、新组建了部分机构。警方介绍，其目的是解决政出多门、权责不对应、基层警力匮乏等问题，以达到精简机构、裁减机关人员、让更多警力充实基层的目的。
　　重庆市公安局介绍，随着机构的撤销、整合、重组和更名，直属单位、分局处科职领导干部集体解任。在机构改革期间，解任领导要做到解任不解职，同时组织开展干部公开选拔工作，全局所有符合条件的领导和民警均有机会在同一平台上参与选拔，同时制定了加分政策，对在“打黑除恶”等工作中表现突出立功受奖的、在边远艰苦地区工作的等情形给予加分。
　　重庆市公安局局长王立军表示，警务体制改革是根据公安部的要求，经重庆市委、市政府批准，参照直辖市现代警务模式进行的。重庆市公安局所属的处室、各个分局、交巡警支队以及所辖区县各分局的派出所，从副科级到正处级岗位的所有领导干部，因为任职已经到了6年期限，全部进行重新竞聘上岗。
　　目前，交巡警勤务体制改革已基本完成，其他直属单位和分局的机构改革工作正按计划推进。

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