公开选拔领导干部

　　为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，优化领导班子和领导干部队伍结构，近期，兰溪市将公开选拔一批领导干部。这是记者从昨天上午召开的兰溪市公开选拔领导干部工作动员会上获悉的。
　　据了解，这次公开选拔领导干部的职位共有11个，具体是镇乡(街道)领导班子成员6名，监察局副局长、信访局副局长、司法局副局长、旅游局副局长、团市委副书记各1名。其中，1个镇乡(街道)领导干部职位面向优秀村党支部书记、村委会主任选拔，团市委副书记面向26岁以下的年轻干部选拔。
　　公开选拔领导干部的基本程序包括：宣传发动、推荐报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、讨论决定、公布结果等9个阶段。报名工作从7月15日开始到17日结束，可以是组织推荐，也可以是个人自荐，报名地点设在兰溪市党政中心6楼市委组织部会议室。每位报名者只能报考一个职位，经资格审查合格的报名人数与选拔职位的比例不足10∶1的，则取消该职位的公开选拔计划，已报名该职位的可以按资格条件要求转报其他职位。笔试定于7月25日进行，根据笔试成绩从高分到低分按选拔职位与面试人选1∶5的比例确定面试人选。面试工作定于8月1日进行，面试后按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成考试综合成绩，从高分到低分按选拔职位与考察人选1∶3的比例定考察人选。考察结束后，兰溪市委组织部按1∶1的比例提出拟任人选建议名单，提交市委讨论决定。对拟任人选实行任前公示，对任用人员实行一年的试用期，期满进行全面考核，合格的正式任职。另外，经考察未能任用的人选，符合后备干部条件的，可列为后备干部。
　　据悉，金华市10个县处级领导职位也将同时进行竞争上岗。
　　兰溪市委常委、组织部长朱红参加动员会并作动员报告。他指出，要加强领导，积极稳妥地做好联合公开选拔的各项工作；要广泛深入地做好宣传发动工作，为联合公开选拔领导干部工作创造良好的社会氛围；要加强监督，严肃选拔工作纪律，确保选拔质量，圆满完成选拔工作。 

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