公开选拔领导干部

　　28日，45位通过笔试考试的正处级干部参加了最高人民法院副局级领导干部竞争上岗面试。最高人民法院党组书记、院长王胜俊亲临考场视察。最高人民法院公开选拔副局级领导干部工作经过资格审查、民主测评、笔试等环节，目前进展顺利，充分体现了公开公平的原则。
　　此次竞争上岗工作实施方案公布以后，全院干部热烈响应，共有71位干部报名参加。经过资格审查和民主测评后，65位干部参加笔试。试卷由中组部考试中心制作和密封，临考前当场拆封取卷。笔试结束后，工作人员对试卷统一糊名、封卷。当日下午，中组部考试中心特邀的专家进行了阅卷评分，然后由办公室工作人员进行了拆卷、登记。笔试及阅卷评分、成绩登录工作由监察室派人现场监督。最高人民法院竞争上岗工作领导小组经审议认为，各项程序均符合《2009年中层副职岗位竞争上岗工作实施方案》的规定。根据《方案》中“一般按照民主测评与笔试成绩之和按顺序确定每个竞争职位的5倍人选进入面试，最少不低于3倍”的规定，45位同志参加今天的面试。
　　面试分刑事综合组和民事组两个考场分别进行。最高人民法院党组副书记、副院长张军，党组成员、政治部主任周泽民任主考官，考官由政治部、纪检组（监察室）、机关党委、职位所在部门主要负责人和一定比例的外单位专家担任。考试就到
　　面试主要测试应试者履行竞争职位职责所必备的分析综合、组织协调、语言表达、解决实际问题等基本素质和能力。面试次序由抽签确定，面试打分去掉一个最高分和一个最低分后,以各要素平均得分之和为面试成绩。经过今天面试以后，竞争上岗工作领导小组将按照民主测评、笔试与面试总成绩确定竞争职位的2倍人选进入组织考察。
　　记者在面试现场看到，参加考试的同志精神振奋、信心十足。许多同志应对问题对答如流，十分精彩，充分展示了最高人民法院干部队伍良好的精神状态和政治业务素质。
　　最高人民法院副院长景汉朝也亲临考场视察。

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