公开选拔领导干部

　　为进一步加大对年轻干部的培养力度，牢固树立在基层工作一线发现干部、培养干部、使用干部的鲜明导向，建设一支符合沭阳经济社会跨越发展所需要的有基层工作经历、能力强素质优的干部队伍，结合乡镇人大、政府换届工作，决定采取公推公选方式，公开选拔部分优秀年轻干部挂任乡镇副职干部。

　　一、选拔职位、人数

　　20名挂任乡镇副职干部，其中女干部不少于4名。

　　二、选拔范围和资格条件

　　㈠选拔范围。

　　2007、2008、2009年选聘的大学生村官，省、市选调生和其他公务员。

　　㈡资格条件。

　　符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《江苏省公开选拔党政领导干部工作实施办法（试行）》等文件规定的基本要求，还须符合以下条件：

　　1、具有全日制大学本科及以上学历；

　　2、年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）；

　　3、大学生村官须现任村（居）“两委”正职或任村（居）“两委”副职且受过县级以上表彰；试用期满合格的公务员（含省选调生）；市选调生工作须满3年；

　　4、身体健康。

　　涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，以及法律法规规定的其他情况不适宜推荐的，不得推荐报名。

　　三、实施步骤

　　1、发布简章。通过发布简章，公布公推公选职位、报名条件、选拔程序等。

　　2、公开推荐。各单位召开动员会议，从符合条件的2007、2008、2009年选聘的大学生村官，省、市选调生及其他公务员中进行公开推荐，推荐名额一般不超过2名。推荐名单及时上报县委组织部，县委组织部负责对推荐报名人员进行资格审查和汇总，并提交相关部门进行廉政鉴定。报名地点：县委组织部干部科（县行政中心805房间），咨询电话：83069805。

　　3、面试竞选。对通过资格审查的人选，采取适当的方式进行面试，测试竞职者履行竞争职位所必须的基本素质与能力。面试实行百分制评分。根据面试成绩，从高到低，按与选拔职位1:1的比例，确定考察人选。

　　4、组织考察。考察由县委组织部统一组织实施，通过发放考察预告、个别访谈、实绩考证等形式进行。如出现考察不合格的，按面试成绩从高到低进行递补。

　　5、确定人选。召开县委常委会，对考察合格的人选方案进行通气，按与选拔职位1:1的比例确定拟挂任人选。

　　6、公示任职。对县委常委会研究确定的拟挂任人选进行公示，对通过公示的拟挂任人选，办理挂任手续，挂任期为2年。挂任期间原身份性质不变，纳入乡镇副职干部考核，按照《关于进一步加强对挂任及试任乡镇副职干部管理的通知》（沭组字[2011]120号）有关规定进行管理。

　　四、有关事项

　　1、推荐责任。各乡镇场、街道（社区）、县直各单位主要负责人为这次公开推荐工作的第一责任人，按照“谁推荐、谁负责”的原则，切实落实公开推荐责任，防止干部“带病”上岗。对搞人情推荐、许诺推荐或隐瞒推荐人选存在问题等，造成选人失察失误的，按有关规定追究相关责任人的责任，并给予相应的党政纪处分。

　　2、推荐时间。各乡镇场、街道（社区）、县直各单位于2012年1月2日下午下班前，将符合条件的人选报县委组织部干部科（行政中心805房间），逾期不报的视为自动放弃。推荐人选时，须填写《公推公选部分优秀年轻干部挂任乡镇副职干部人选登记表》和《公推公选优秀年轻干部挂任乡镇副职干部推荐人选汇总表》，并提供有关证明材料（身份证、学历证书或证明、任职文、受表彰奖励证书）原件（审核后退还）和复印件各一份，4张近期同底2寸正面免冠彩色照片。

　　公推公选工作其他时间安排另行通知。

　　本《简章》由县委组织部负责解释。

　　沭阳县公推公选部分优秀年轻干部挂任乡镇副职干部人选登记表.doc

　　沭阳县公推公选部分优秀年轻干部挂任乡镇副职干部人选推荐汇总表.doc

　　中共沭阳县委组织部

　　2011年12月30日

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（责任编辑：中大编辑）

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