公开选拔领导干部

　　朝阳区将拿出9名委办局副处级领导职位和若干名街乡副处级领导职位，面向全区开展公开选拔。这是记者昨天从朝阳区委组织部了解到的，通过资格审查的报考人今天将正式进入公开选拔的笔试环节。

　　与以往相比，本次公开选拔充分调动了各年龄段干部的积极性，在报名职级要求上，正科职务满1年、副科职务满4年的均可报名参加；在年龄条件上，对于组织推荐的特别优秀的人员，可放宽至47岁，特别是鼓励长期在基层工作的干部积极参与；在报名方式上，既可以通过组织推荐、也可以由干部自荐。据统计，此次公开选拔朝阳区全区共有800余名干部踊跃报名，令更多干部纳入到了组织视野中。

　　同时此次选拔更加注重工作实绩和群众公认，首次对全区报名参加此次考试的人员，统一进行综合考评，改变过去单凭笔试筛人的方式，在综合分析笔试成绩、履历评估及民主测评结果等情况的基础上，全面衡量干部的基本理论水平、履职能力、群众认可度和工作阅历等情况，确定面试人选。而且在面试环节推行“大评委”制，除了委办局和街乡中层干部外还将社区及村干部等人员纳入评委层，以便全面、系统地评价干部。

　　另外，此次公开选拔的面试环节将更加注重实际能力，考实不考虚，围绕副职经常遇到的复杂情况和难点问题，重点考查组织领导能力、解决实际问题能力和执行力。

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（责任编辑：中大编辑）

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