公开选拔领导干部

　　9月26日，北京市公开选拔副局级领导干部进入到面试阶段，69名笔试合格的“考生”在进行了1小时10分钟的综合心理素质和工作价值观测评后，接受了7名考官和20名左右的群众评委组成的“考官团”面试。16个职位综合成绩前两名者，在通过组织部的考查后将胜出。 
　　北京市领导人才考试评价中心副主任张宽介绍说，综合心理素质共130道题，半小时作答，工作价值观测评115道题，40分钟作答。据了解，根据选拔职位，本次面试分别成立了相应的考核评价委员会，每个考核评价委员会设7名考官，主任评委由市委组织部和市委有关部委领导担任。同时由选拔职位所在单位领导班子成员、部分中层正职和群众代表组成20人左右的群众评委。考核评价委员会评分权重占80%，群众评委评分权重占20%。 
　　根据考生们的回答，评委将从职位匹配性、综合分析能力、组织协调能力、执行能力、语言表达能力和仪表气质6个方面进行评分。

（责任编辑：中大编辑）