公开选拔领导干部

　　按照《关于印发2011年省直机关公开遴选公务员工作实施方案的通知》（皖人社发[2011]42号，以下简称《通知》）有关要求，省委办公厅在省公务员主管部门的指导下，本着公开公平、竞争择优的原则，自行组织开展公务员遴选面试工作。为确保面试工作顺利进行，制定本方案。

　　一、面试对象

　　省公务员主管部门公布的面试入围人选。

　　二、面试方式

　　面试采取撰写材料和座谈交流相结合的方式进行，要求考生围绕某一专题，制定工作方案或撰写相关材料，并就方案或材料参与讨论，重点考察考生的综合素质、性格特质等。面试满分为100分。

　　分职位抽签确定面试顺序，依次进行面试。面试评委共7人，评委针对考生的综合表现进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分值的平均分即为考生面试得分。

　　面试工作结束后，按笔试、面试成绩6:4的比例合成考生最终成绩，从高分到低分，差额确定考察和体检人选。300006职位差额2人，300007、300008职位各差额1人。考察和体检工作按《通知》要求进行。

　　三、时间地点和注意事项

　　面试于11月22日下午（半天）在省委办公厅进行。参加面试人员请于13:40到合肥市长江中路55号九狮苑宾馆（中国农业银行西侧）门前集合，由工作人员带入考场。乘车路线：市内乘1路、3路公交车至“小东门”站下。

　　入围面试人员请携带身份证、笔试准考证，准时参加面试。未按时参加面试的，视为自动放弃考试资格。

　　咨询电话：0551-2607257、2608256

　　监督电话：0551-2607292

　　中共安徽省委办公厅人事处

　　2011年11月17日

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（责任编辑：中大编辑）

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