公开选拔领导干部

　　从5月7日起，本市将启动2012年市级机关面向基层公开遴选公务员工作。43个市级机关的124个职位将公开遴选185名公务员，人数比去年增加了近一倍。

　　此次公开遴选的职务层次为市级机关(包括参照公务员法管理单位)主任科员及以下职务。包括市纪委、市委办公厅、市政府办公厅在内的43个市级机关拿出了124个职位，计划遴选185人，而去年仅有93个名额。遴选职位和遴选人数和去年相比均有较大幅度的增加。

　　这124个职位分为综合管理类、财务审计类、执法检查类、政策研究类等10余个类别，具体职位包括行政管理、会计、纪检监察员和国际交流项目管理等。公开遴选的对象为本市区县机关及其派出机关、乡镇（街道）机关、垂直管理单位区县及以下机关中，已进行公务员登记且在编在岗的正科级及以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。报考人员需要具有大学本科以上学历，40岁以下（1972年1月1日以后出生），一般要具有2年以上的基层工作经历，历年公务员年度考核等次均在称职以上，具有与遴选职位要求相匹配的任职经历和能力水平，同时，还要符合遴选职位要求的具体资格条件。比如共青团北京市委员会的国际联络职位，就需要参选者是英语专业或达到专业英语八级水平。

　　此次公开遴选采用考试与考察相结合的选拔方式，分为发布公告、报名和资格审查、考试测评、体检与考察、公示等工作程序。考试测评依次分为笔试、面试和综合评价三个环节。笔试成绩、面试成绩和综合评价成绩按照4比4比2的比例合成考生的测评总成绩。

　　报考者即日起可由所在单位通过北京市人事系统电子政务信息平台填报信息，每人限报一个职位，报名时间为5月7日9时至5月18日18时。详情可登录北京组工网、北京人力资源和社会保障网、北京市人事考试网查询。

　　相关动态：北京市级机关2012年公选185名公务员

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（责任编辑：中大编辑）

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