公开选拔领导干部

中共丽水市委关于开展市和县（市、区）联合公开选拔领导干部工作的通知（丽委发〔2012〕56号）

各县（市、区）委，市直属各单位党委（党组）：

　　为认真贯彻落实中央《2010～2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和市第三次党代会精神，进一步拓宽选人用人渠道，促进大批优秀人才脱颖而出，从而为我市加快绿色崛起，促进科学跨越，建设“富饶秀美、和谐安康”新丽水提供坚强的组织保证，市委决定在今年6～7月开展市县联合公开选拔领导干部工作。现将有关事项通知如下：

　　一、基本原则

　　坚持五湖四海、广纳人才原则，扩大识人选人视野；坚持民主、公开、竞争、择优原则，做到公平公正，好中选优；坚持德才兼备原则，既重考试成绩又重工作业绩，既比岗位胜任度又比群众公认度；坚持整合资源、提高效率的原则，县处级和乡科级领导干部选拔统筹安排，协同推进。

　　二、目标职位

　　根据市直和县(市、区)有关单位实际工作需要，确定104个县处级和乡科级领导职位开展联合公选。其中县处级领导职位10个，乡科级领导职位94个（见附表）。

　　三、选拔范围和报考条件

　　县处级领导职位面向全国选拔，乡科级领导职位面向全省选拔。

　　（一）基本条件

　　报考人员必须具有中华人民共和国国籍，具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，身体健康。

　　（二）资格条件

　　1．县处级领导职位。

　　（1）报考者任职经历须符合以下资格之一：①现任机关（含参照公务员法管理单位）正科级领导职务满1年（任职时间计算到2012年5月31日，下同），或副科级领导职务满4年；团市委副书记职位放宽到正科级领导且任正科级职务满1年，或副科级职务满4年（其中副科级领导职务满2年）；②现任国有企业、事业单位相当于正科级领导职务满1年或副科级领导职务满4年；③现任副高级专业技术职务满2年；④任职高于上述职务。

　　（2）报考者学历和年龄要求：大学本科及以上学历（在境外获得的学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认证）；年龄一般在45周岁以下（1967年6月1日后出生），团市委副书记职位在30周岁以下（1982年6月1日后出生）。

　　（3）报考者考核情况要求：近3年年度考核均为称职（合格）以上等次。

　　2．乡科级领导职位。

　　（1）报考者任职经历须符合以下资格之一：①现任机关（含参照公务员法管理单位）正股职务，或副股职务满2年，或机关科员职务满3年；团县（区）委副书记职位放宽到任副股职务，或现任科员且工作满2年；②现任国有企事业单位相当于上述有关职务；③现任中级专业技术职务，或具有硕士学位且工作满2年；④任职高于上述职务；⑤现任村党组织书记（或副书记、委员满1年）、村民委员会主任（或副主任、委员满1年）的大学生“村官”。

　　（2）报考者学历和年龄要求：大学专科及以上学历；年龄一般在42周岁以下（1970年6月1日后出生），团县（区）委副书记职位在28周岁以下（1984年6月1日后出生）。

　　（3）报考者考核情况要求：近2年年度考核均为称职（合格）以上等次。

　　县处级和乡科级的个别领导职位任职资格条件作特殊设定。有关职位具体要求由市和县(市、区)分别确定。

　　（三）有下列情况之一者不受理报名：

　　1．受过刑事处罚；

　　2．处于党纪、政纪处分所规定的提任使用影响期内；

　　3．涉嫌违纪违法正接受专门机关审查尚未作出结论；

　　4．其他不宜报考的。

　　四、选拔程序

　　联合公开选拔领导干部工作，按宣传发动、公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用等程序进行。

　　（一）宣传发动

　　召开动员会进行发动，公布选拔职位、选拔范围、报考条件与资格、选拔方式和时间安排等。

　　（二）公开报名和资格审查

　　报名工作由市公选办统一组织，市公选办和各县（市、区）公选办分别受理。资格审查合格，发放准考证。

　　每一选拔职位经资格审查合格的人数须多于10人（含）。不足10人的职位，报考者在规定的时间内可改报其它职位。

　　（三）统一考试

　　考试分笔试和面试，采用百分制计分。试题委托全国或省级组织部门领导干部考试中心命制。

　　笔试试卷为公共综合卷，依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗纲》统一命题，采用闭卷方式进行。笔试根据县处级、乡科级领导职位要求分别命题，主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。每个领导职位根据笔试成绩从高分到低分确定6名面试人选，其中同一职位选拔2人及以上的按1:4确定面试人选。

　　面试分结构化面试和无组长讨论，主要测试应试者领导能力素质、个性特征和职位适应程度等。面试工作统一要求，县处级领导职位由市公选办组织，乡科级领导职位由各县（市、区）公选办组织实施。

　　面试采用专家评委、群众评委相结合的形式。专家评委从外地聘请，群众评委邀请当地部分党代表、人大代表、政协委员和干部职工担任。专家评委和群众评委面试评分权重为8:2。

　　（四）组织考察

　　根据笔试成绩占30%、面试成绩占50%（其中结构化面试和无组长讨论各50%）的比例确定每位应试者的考试成绩。每个领导职位根据考试成绩的排名，从高分到低分确定3名考察人选，其中同一职位选拔2人及以上的按1:2确定考察人选。

　　对需调任的入围人员，由市公选办指定医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检。如有体检不合格的不列入考察，空缺的人选由高分到低分依次递补。

　　考察工作全市统一要求，按干部管理权限分别组织。主要考察德、能、勤、绩、廉等内容，注重考察入围人选的工作实绩和群众公认度。通过查阅档案、民主测评（包括德的正反向测评）、个别谈话等方式，综合分析入围人选的工作任职经历、教育培训和工作业绩等,评估入围人选的工作实绩、岗位适应性、群众公认度和综合表现，量化出考核结果。考核结果量化分值占总分的20%。

　　（五）确定拟任用对象及公示

　　根据笔试、面试和量化考核分值之和，最高者提名为拟任用对象，按干部管理权限研究确定后，进行公示和任用，并实行一年试用期。

　　五、组织领导

　　联合公开选拔工作由市委统一领导、各县(市、区)委协同配合开展，具体工作由市委组织部和各县(市、区)委组织部负责实施。市委成立市联合公开选拔工作领导小组，市委常委、组织部长胡侠同志任组长，市纪委、市委组织部等相关单位领导任副组长，丽水生态产业集聚区分管领导、各县(市、区)委组织部部长为成员。

　　市联合公开选拔工作领导小组下设办公室（简称市公选办），市委组织部常务副部长丁绍雄同志任主任。工作人员由市纪委、市委组织部、市人力社保局等单位人员组成。

　　各县(市、区) 相应建立公选办负责各自实施工作。

　　联合公选工作从6月上旬开始，到7月底基本结束。

　　各县（市、区）委、市直属各单位党委（党组）要高度重视联合公选工作，认真做好宣传发动，鼓励符合条件的干部踊跃报考。

　　信息汇总：2012年丽水公选百余领导干部
　　公选公告：浙江丽水市2012年市和县（市、区）联合公开选拔领导干部公告

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中 共 丽 水 市 委

2012年6月1日

（责任编辑：中大编辑）