公开选拔领导干部

　　“我省公选千名领导干部”续
　　昨日，记者从吉林省公选办获悉，目前，我省公选报名人数已超过万人，且中直单位和省外干部报名人数比以往多，已有25个省市的干部报考。
　　25个省市有干部报考
　　昨天，吉林省公选办结合报名情况，进行相关的分析。
　　这次公选，与以往相比有三个突出特点：一是关注度比较高，诸如吉林省公选网的浏览量超过48万次。二是报名比较踊跃，每天报名超过2000人，截至目前，全省报名人数超过1万人，其中报考省管职位的超过1000人。三是中直单位和省外干部报名人数比以往多，目前25个省市有干部报考。
　　规划力量弱向国内外人才伸“橄榄枝”
　　面向全国选拔紧缺的高端专业领导人才。除50个省管职位面向全国公选外，在市管职位中，也有8个职位面向全国公选。
　　这8个职位来自长春市、吉林市、四平市和松原市。其中，长春市两个，分别为长春市规划局副局长和长春市科技局副局长。吉林市两个，分别为吉林市地震局局长和吉林市规划局副局长。松原市3个，分别为松原市金融服务办公室主任、松原市规划局副局长和松原市哈达山水利枢纽工程管理局副局长。四平市一个，为四平职业大学副校长。
　　此外，地市规划局副局长职位有4个市进行公选，分别为长春市、吉林市、白山市和松原市。报考条件上，均为“熟悉城建规划业务”，在从业时间上，松原市要求“具有规划专业的高级工程师专业技术资格；一般应具有5年以上从事城市规划工作经历。同等条件下有海外留学或工作经历者优先。”
　　“随着经济快速的发展，产业布局快速展开，城市功能不断完善，规划力量薄弱的矛盾逐渐显现。”有关人士表示，这使得各地市在全国乃至国外寻找高端城市规划人才加盟，解决此矛盾。
　　测试方式各市州有“独创”
　　对于测试方式，结合本地实际，各市州也多有创新。
　　如松原市，在测试环节设计了一套独创的测试办法，即“实岗能力检验”。就是将考察对象引导到所报考职位单位，直接面对所报职位单位的干部群众，现场进行“四步法”检验：一是由考生作简短自我展示，二是进行领导专项工作模拟，三是公务处置，四是互动问答，由干部群众现场随机提问，由考生现场作答。最后，由干部群众逐一对考察对象进行无记名投票打分评议。
　　这种办法，可以更有效检验考生的心理素质、领导决策能力、分析解决实际问题能力，特别是与岗位的适应度，同时也能知道干部群众最支持哪个人选，进而为组织择优选人提供重要参考。

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（责任编辑：中大编辑）