公开选拔领导干部

　　为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，落实《2009—2013年北京市党政领导班子建设规划纲要》的有关要求，进一步加大竞争性选拔干部力度，提高选人用人公信度和群众满意度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合大兴区、北京经济技术开发区处级领导班子建设实际，经研究，2010年面向社会公开选拔19名处级领导干部和事业单位领导人员。现将有关事项公告如下：

　　一、公开选拔的职位（19个）

　　（一）面向全市公开选拔职位2个

　　1、共青团大兴区委书记 1名

　　2、大兴区礼贤镇副镇长人选1名

　　（二）面向大兴区、北京经济技术开发区公开选拔职位17个

　　正处级职位（2个）

　　1、北京经济技术开发区发展和改革局局长1名

　　2、北京经济技术开发区信息化工作办公室主任1名

　　副处级职位（15个）

　　1、大兴区发展和改革委员会副主任1名

　　2、大兴区国有资产监督管理委员会副主任1名

　　3、大兴区市政市容管理委员会副主任1名

　　4、大兴区司法局副局长1名

　　5、大兴区民政局副局长1名

　　6、大兴区旅游局副局长1名

　　7、大兴区信访办公室副主任1名

　　8、大兴区城市管理监察大队副大队长1名

　　9、大兴区环境卫生服务中心副主任1名

　　10、大兴区黄村镇副镇长人选1名

　　11、大兴区北臧村镇副镇长人选1名

　　12、北京经济技术开发区财政局副局长1名

　　13、北京经济技术开发区建设发展局副局长1名

　　14、北京经济技术开发区环境保护局副局长1名

　　15、北京经济技术开发区研究室副主任1名

　　二、公开选拔的报名条件和资格

　　共青团大兴区委书记、礼贤镇副镇长人选职位的报名人员应是中央在京单位公务员或教育机构、科研院所、国有企事业单位管理人员；北京市公务员或国有企事业单位管理人员，或北京地区具有一定规模的非公有制企业管理人员。

　　其他职位的报名人员应是大兴区区属党政机关、事业单位、镇、街道及区属国有集体企业单位管理人员；北京经济技术开发区工委、管委会各部门及所属事业单位，总公司各部门及各子公司干部。

　　报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还需具备以下资格条件：

　　1、年龄不超过45岁，即1965年1月1日（含）以后出生（共青团大兴区委书记年龄不超过32岁，即1978年1月1日（含）以后出生）。

　　2、大学本科以上学历。

　　3、报考正处级领导干部职位的，应现担任正处级职务；或担任副处级领导职务满1年，即2009年10月（含）以前任职；或担任副处级非领导职务满2年，即2008年10月（含）以前任职；或担任正科级职务满4年，即2006年10月（含）以前任职。

　　报考副处级领导干部职位的，应现担任副处级职务；或担任正科级职务满1年，即2009年10月（含）以前任职；或担任副科级职务满4年，即2006年10月（含）以前任职。

　　4、在企事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。

　　5、具有北京市城镇居民户口。

　　6、身心健康。

　　具体职位报考资格条件详见职位说明书，职位说明书另有规定的从其规定。

　　三、公开选拔的工作步骤

　　公开选拔工作分为宣传动员、组织报名、资格审查、考试测评、组织考察、决定任用、岗前培训等阶段，具体包括以下环节：

　　（一）宣传动员

　　组织召开动员会，部署公开选拔工作。同时，召开新闻发布会，通过媒体发布公开选拔工作信息。

　　（二）组织报名

　　报名分个人自荐、组织推荐和社会举荐三种形式。报名时间为11月15日9:00-11月20日17:00，每人限报1个职位。个人自荐报名可登录北京公招网（www.bjgongzhao.com.cn）填报个人信息。报名时，要对受教育程度、任职经历、熟悉领域、考核奖惩、学习培训、工作业绩等情况如实填写，作为业绩评价的重要依据。单位党委（党组）或社会各界人士推荐人选，可以填写组织推荐表或社会举荐表，推荐符合选拔职位条件的人员，并将有关表格提交到咨询点后，再由推荐单位或社会举荐人通知本人在北京公招网填报个人信息（组织推荐表、社会举荐表可以在北京公招网下载）。

　　大兴区公开选拔报名咨询点设在大兴区人才市场(大兴区兴政街29号)，报名咨询电话69241884-3，69241884-5

　　北京经济技术开发区报名咨询点设在开发区工委组织部(开发区荣华中路15号博大大厦1607房间)，报名咨询电话67880121。

　　（三）资格审查

　　公开选拔办公室对报名人员进行资格初审。2010年11月 下旬，在北京公招网统一发布资格初审结果和笔试通知。资格初审合格者按照要求在规定的时间内从北京公招网上自行下载打印准考证，按规定时间、地点参加笔试。

　　经资格初审合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10:1。如达不到规定的人数比例，由公开选拔领导小组在笔试开始前研究决定是否取消该职位。如决定取消该职位，将协调报考者改报其他职位参加竞争。

　　资格审查贯穿公开选拔全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

　　（四）考试测评

　　考试测评分为笔试和面试两个环节。按照笔试和面试总成绩4:6的比例计算考试测评综合成绩。考试测评成绩在北京公招网统一公布。

　　1、笔试

　　公开选拔办公室统一组织资格初审合格人员进行笔试。笔试采取闭卷形式，时间180分钟。以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗纲》为依据，主要测试竞争者胜任领导职位所必备的基本能力素质。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，每一职位按得分高低顺序列前6名的人员（如第6名出现并列，并列人员全部列入，下同），于12月上旬，由本人持相关证件原件到报名咨询点接受资格复审，复审合格者进入面试。进入面试的报考人员，要提交个人近三年的工作业绩报告。

　　报考正处级职位的，面试环节包括：半结构化面试、无领导小组讨论、业绩评价、心理健康与工作压力测试、外语水平测试五项。面试总成绩按照半结构化面试、无领导小组讨论、业绩评价6:3:1的比例计算。心理健康与工作压力测试、外语水平测试成绩不计入总成绩，作为参考。

　　报考副处级职位的，面试环节包括：半结构化面试和业绩评价两项。面试总成绩按照半结构化面试、业绩评价9:1的比例计算。

　　（五）组织考察

　　每个职位取考试测评综合成绩前3名的人员列为考察人选，在北京公招网和其现所在单位同时进行公示；在现所在单位工作不满3年的，还需到其原工作单位或其他相关单位进行公示。考察对象应按要求填写个人有关事项报告表。

　　根据选拔职位要求，由大兴区委组织部和北京经济技术开发区工委组织部分别抽调相关人员组成考察组，对考察对象进行组织考察，全面考察人选德、能、勤、绩、廉等方面情况，同时征求纪检监察部门的意见。

　　（六）决定任用

　　根据组织考察结果和选拔职位要求，由公开选拔工作领导小组提出任用意见，提交大兴区委常委会、北京经济技术开发区工委会讨论决定，并向社会公布任职人员名单。

　　对决定任用的干部，自任用之日起实行试用期一年。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的免去试任职务，可自主择业，也可由组织安排工作，一般按试任前职务层次安排。

　　如经考察无合适拟任人选，该职位空缺。对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，纳入后备干部队伍进行培养。

　　四、公开选拔的组织机构

　　公开选拔工作在大兴区委、北京经济开发区工委领导下进行，分别成立公开选拔领导干部工作领导小组，设立监督机构，下设办公室，具体负责公开选拔工作的有关事宜。

　　五、公开选拔的纪律要求

　　公开选拔期间，要严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改，不得打招呼；工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度；报考人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，搞非组织活动。

　　为加强对公开选拔工作的监督，设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，将严肃处理。监督举报电话如下：

　　大兴区纪委监察局举报电话：61298865（9:00—18:00）

　　大兴区委组织部举报电话：61298631（9:00—18:00）

　　北京经济技术开发区纪工委、监察局举报电话：67880394（9:00—18:00）

　　北京经济技术开发区工委组织部举报电话：67882187（9:00—18:00）。

　　本公告由北京市大兴区、北京经济技术开发区公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

　　北京市大兴区、北京经济技术开发区公开选拔领导干部工作领导小组办公室

　　2010年11月

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