公开选拔领导干部

　　联合公开选拔优秀年轻干部有关政策解答

　　公选公告：温州市2012年市、县（市、区）联合公开选拔优秀年轻干部公告

　　1、问：资格条件中“现任正、副科级领导职务”，该如何理解？

　　答：这指的是现任各级党政机关正科级领导职务、事业单位、国有企业相当于正科级领导职务，具体是否包含事业单位或国有企业的相当职务，以报考职位的选拔范围为准。副科级领导职务以此类推。

　　2、问：资格条件中“现任正科级单位中层正职、副职”，该如何理解？

　　答：这指的是基层科级单位中介于领导职务和办事员之间的中层领导职务，即俗称的股级职务，但《公务员法》中并无此概念和定义。为此，这里即理解为按正股级、副股级及相当职务来把握。

　　3、问：资格条件中“相当科员级职务”该如何理解？

　　答：事业单位、国有企业单位中试用期满转正，即相当于科员级职务。

　　4、问：本科高校、高等专科学校或高等职业学校中相当正科级或副科级领导职务能否报考符合条件的相应职位？

　　答：国家举办的本科高校、高等专科学校或高等职业学校（不含国有民办学校）中，相当于正科级领导职务或副科级领导职务，任职时间符合要求的也可报考。

　　5、问：现任职务高于所报职位任职资格要求的职务，是否可以报考？

　　答：符合学历、年龄等其他要求的，也可报考，且不作任职年限要求。

　　6、问：中央、省部属垂直管理单位中符合条件的工作人员能否报考相应职位？

　　答：只要在职位选拔区域范围内的单位，均可报考。

　　7、问：资格条件中“具有2年以上基层工作经历”，这里的“基层工作经历”的含义是什么？

　　答：根据有关规定，这里的“基层工作经历”指的是在乡镇（街道）党政机关以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员制度管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，也可视为基层工作经历。

　　8、问：资格条件中“具有职位相关工作经历”，该如何理解？

　　答：“具有职位相关工作经历”是指分管或从事过相应专业工作，或具有相关的专业学习经历或专业技术职称（即学过、干过或管过）。

　　9、问：资格条件中“近3年年度考核均为称职（合格）以上等次”，该如何理解？

　　答：工龄满4年以上的，要求近3年年度考核均为称职（合格）以上等次；工龄3年以下的（含3年），除去试用期考核年限，其他考核年限应历年均为称职（合格）以上等次。

　　10、问：资格条件中“规模以上企业负责人”，该如何理解？

　　答：“规模以上企业负责人”是指企业副职以上领导人员以及企业党组织主要负责人。规模以上企业须是2012年4月底前认定的，并以统计部门提供的名单为准。

　　11、问：资格条件中“自主创业满2年人员”，该如何证明？

　　答：自主创业人员须在选拔区域范围内创业。资格复审时，须提供创业所在地有关部门关于投资规模和用工情况、工商营业执照等证明材料。

　　12、问：资格条件中“1980年1月以后出生、大专以上学历”，是否含本数？

　　答：均含本数。

　　13、问：报考人员兼报职位该如何理解？

　　答：如某干部系1980年1月以后出生，现任副科级领导职务满4年，他可报考面向全省招考的副县级领导职位，还可兼报副县级领导干部预备人选、正科级领导职位以及正科级领导干部预备人选，即最多能同时报4个职位。但正、副科级领导职位不可兼报，正、副科级领导干部预备人选也不可兼报。

　　公选公告：温州市2012年市、县（市、区）联合公开选拔优秀年轻干部公告

　　职位表：2012年温州市、县（市、区）联合公开选拔职位一览表

（责任编辑：中大编辑）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页