公开选拔领导干部

11月28日，全市公务员录用面试考官资格培训班开学典礼在市委党校举行，市委常委组织部长徐文龙出席并讲话。

徐文龙指出，近年来，我市的公务员考录、领导干部公开选拔工作卓有成效。但由于面试考官对面试功能、面试评价方式的把握和运用不尽相同，“以貌取人”、“先入为主”、“以偏概全”、“以情代理”者有之，在一定程度上影响了选人的准确性和科学性。举办这次培训班，就是要按照科学发展观的要求，落实科学的人才观、研究创新人才选拔和人才测评工作的方式方法，进一步做好考试录用工作，推进干部人事制度改革工作跃上新台阶。

徐文龙指出，面试工作对考官的要求非常高，不仅要求考官具备较高思想素质、政治素质、心理素质和文化素质，还要求具备人事管理、人才测评等方面的专业素质和分析概括、辨别判断、归纳综合、语言表达方面的能力素质。要有相马之能，必具伯乐之才。希望参加培训的同志通过学习理论及实际操作等方面的知识，力求使自己政治立场更坚定、为人处事更公正、专业功底更深厚、辨别判断更准确，要成为面试工作的专家，成为组织人事工作的行家，成为人才资源开发和管理工作的里手。

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