公开选拔领导干部

　为进一步拓宽选人用人视野，加大年轻干部培养选拔力度，促使优秀人才脱颖而出，树立公正选人用人导向，推动建瓯科学发展、跨越发展。经研究决定，公开选拔7名副科级领导干部。
　　一、公开选拔的职位(7个)
　　(1)共青团建瓯市委副书记1名;
　　(2)建瓯市妇联副主席1名;
　　(3)建瓯市司法局乡(镇)司法所所长1名;
　　(4)建瓯市乡镇副科级领导干部(一)2名;
　　(5)建瓯市乡镇副科级领导干部(二)2名。
　　以上公选职位面向建瓯市公开选拔。(详见《建瓯市2012年公开选拔科级领导干部职位表》。以下简称《公选职位表》)。
　　二、公开选拔的报名条件和资格
　　报考者应具备《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的领导干部任职的基本条件，并符合下列条件和资格：
　　(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养和心理素质，身体健康，符合任职回避政策。
　　(二)机关、事业单位正式干部。
　　(三)除“职位其他要求”中已明确规定外，工作年限应满4年，选调生工作年限应满2年(选聘生转录为选调生后工作满1年)，全日制硕士研究生及以上学历的工作年限应满1年。现任副科级职务人员报考副科级职位的，不受任职时间限制。
　　(四)符合公选职位的有关要求(详见《公选职位表》)。
　　以上计算工作年限、任职年限和任职经历年限的截止时间为2012年10月31日。
　　有下列情形之一者不得报考：
　　1、考试录用(招聘)试用期未满人员;
　　2、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
　　3、受过刑事处罚或党纪、政纪处分的;
　　4、近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;
　　5、有其他不适宜担任科级领导职务情况的。
　　三、公开选拔的程序及方法步骤
　　公开选拔工作分为网上报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用等阶段。
　　(一)网上报名
　　1、报名时间：2012年10月11日8：00至2012年10月24日17：30。
　　2、报名办法：报名采取组织推荐或个人自荐的方式进行。统一实行网上报名，符合条件的报考人员可登录“中国·南平”政府门户网站的“南平市公开选拔科级领导干部网”(http：//kjgkxb.np.gov.cn)报名。每人限报南平市所有县市区的一个职位，在网上填写个人信息和上传照片(近期正面免冠彩色数码证件照，jpg格式，规格100KB以下)。
　　建瓯市公选办咨询电话：0599—3833786、3864059。
　　咨询时间：上午8：00—11：30，下午14：30—17：30(正常工作日)
　　(二)资格初审
　　对报考人员进行资格初审，资格初审合格者准予参加笔试。资格初审后，公选职位人数为1名的，符合该职位报考条件人数不足10人时，取消该职位的公开选拔，报考该职位人员可在规定的时间内，根据资格条件改报其他职位;公选职位人数为2名及以上的，符合该职位报考条件人数与该职位公选人数的比例达不到10：1，按10：1比例重新确定实际选拔人数(如：公选某职位人数为3名，经资格初审合格的报考人数只有29人，则重新确定实际选拔人数为2名)。
　　报考人员网络报名后，需将本人身份证、毕业证书、专业技术职务任职资格证书、执业资格证书、任职文件和报考人员所在单位出具的报考人员身份(岗位)、参加工作时间、任职时间及近三年年度考核情况证明等相关材料复印件各一份，送至或通过邮政快递寄至建瓯市公开选拔领导干部工作领导小组办公室(设在建瓯市委组织部干部一室，以下简称“公选办”)进行资格初审。资格初审材料需在10月26日下午前送达(或寄达)建瓯市公选办。
　　2012年11月8日前，资格初审结果将在“南平市公开选拔科级领导干部网”公布。资格初审合格者于11月14日后从“南平市公开选拔科级领导干部网”自行下载打印准考证。
　　(三)考试
　　考试包括笔试和面试。
　　1、笔试。笔试内容包括公共科目和专业科目，采取闭卷方式进行，主要测试应试者运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试卷面总分100分。笔试时间初定2012年11月下旬，具体时间、地点以准考证为准。
　　根据笔试成绩，按照与拟选拔职位人数5:1的比例，从高分到低分依次确定面试人选(如取足最后一名时出现分数并列则一并列入)。进入面试人选名单将在“南平市公开选拔科级领导干部网”公布。应试者可登录“南平市公开选拔科级领导干部网”查询本人笔试成绩。
　　面试前进行资格复审。面试人选按照“南平市公开选拔科级领导干部网”公布的通知要求，持身份证、毕业证书、专业技术职务任职资格证书、执业资格证书、任职文件和报考人员所在单位出具的身份(岗位)、参加工作时间、任职时间及近三年年度考核情况证明等相关材料原件，到建瓯市公选办接受资格复审。未通过、未参加复审或本人明确表示不参加面试的，其出缺名额根据该职位的笔试成绩排名顺序依次递补。资格复审合格者进入面试。
　　2、面试。采取结构化面试方式，主要测试应试者的领导能力素质等与职位工作要求的适应程度。面试成绩采取百分制。
　　(四)组织考察
　　将笔试成绩、面试成绩分别按40%、60%的比例折算成考试综合成绩，按照考察人选与拟选拔职位人数3:1的比例，从高分到低分依次确定每个职位的体检人选(如取足最后一名时出现分数并列则一并列入)，由建瓯市公选办组织体检(参照公务员体检标准)。体检合格者确定为考察对象。建瓯市公选办组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。体检不合格者或不参加体检者不确定为考察对象，其出缺名额根据该职位综合成绩排名顺序依次递补。进入体检人选和考察对象名单将在“南平市公开选拔科级领导干部网”公布。
　　(五)决定任用
　　坚持德才兼备、以德为先，在对考试成绩、考察结果以及岗位工作需要进行综合评价的基础上，研究决定拟任人选，并对拟任人选进行任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续。公开选拔任用的干部，实行一年的试用期。经集体讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。
　　公选结果向社会公布。
　　四、公开选拔的监督
　　建瓯市纪委、监察局和市委组织部同时公布监督举报电话、举报网站，接受监督举报，并聘请监督员开展监督工作。在公开选拔工作全过程中，报考人员如有提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格，以及在考试或体检中作弊、在考察中进行非组织活动等行为，一经查实，即取消参加公开选拔资格。其他相关人员发现有违纪违规行为的，按有关规定处理。
　　监督举报电话如下：
　　建瓯市委组织部举报电话：0599-3864059
　　建瓯市纪委、监察局举报电话：0599-3833838
　　报名参加公开选拔的人员差旅费用和食宿、体检费等自理。
　　本公告未尽事宜，由建瓯市公选办负责解释。
　　附件：《建瓯市2012年公开选拔科级领导干部职位表》(点击打开)

　　建瓯市公开选拔领导干部工作领导小组
　　2012年10月10日

　　相关推荐：2012年南平建阳市公开选拔科级领导干部9名公告

　　2012年南平顺昌县公开选拔科级领导干部16名公告

　　2012年南平市松溪县公开选拔4名科级领导干部公告

　　2012年南平市政和县公开选拔科级领导干部5名公告

（责任编辑：中大编辑）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页