公开选拔领导干部

　　根据国家体育总局《关于在直属事业单位中层领导干部聘任中试行公开选聘工作的通知》(体人字〔2002〕496号)和《关于进一步做好公开选聘中层领导干部工作的通知》(体人字〔2003〕247号)的要求，受体育科学研究所的委托，经人事司批准，对体育科学研究所的3个中层领导干部岗位进行公开选聘。现将有关事项公告如下：
　　一、公开选聘岗位
　　体育科学研究所财务处副处长、科技开发中心主任、科技开发中心副主任，共计3个岗位。岗位情况详见附件1。
　　二、选聘范围
　　总局机关公务员和京内直属事业单位正式在编工作人员，同时面向北京市范围进行公开选聘。
　　三、报名条件
　　报名人员应具备相应岗位的报名资格及条件，还应符合岗位要求的条件。具体要求详见附件1。
　　四、基本程序
　　(一)报名和资格审查
　　1.体育总局系统人员报名采取个人自荐和组织推荐的办法。报名者填写《国家体育总局事业单位公开选聘中层领导干部报名表》(体育总局系统人员使用)，由所在单位审核盖章后，于11月19日—23日将报名表(贴2寸照片)及一张2寸照片交人力中心。
　　2.北京市范围人员报名采取个人自荐的办法。报名者填写《国家体育总局事业单位公开选聘中层领导干部报名表》(北京市范围人员使用)，于11月19日—23日将报名表(贴2寸照片)及一张2寸照片送交(邮寄)人力中心(邮寄以11月22日前寄出，23日收到为准)。
　　单位：国家体育总局人力资源开发中心。
　　地址：北京市东城区(原崇文区)体育馆路5号，国家体育总局东办公楼410室。
　　邮编：100763。
　　3.报名表可从附件中下载。
　　4.人力中心按照报名资格及条件、岗位要求对报名者资格进行审查，并在国家体育总局网站(www.sport.gov.cn)、中国体育人才网(www.tyrc.gov.cn)公布资格审查结果。
　　(二)考试
　　考试包括笔试、面试，其中笔试设定合格分数线。笔试范围为《党政领导干部公开选拔和竞争上岗纲》，根据笔试成绩，按1：3的比例确定参加面试人选。笔试、面试时间初步定为12月1日和12月8日，具体时间和地点另行通知。
　　(三)确定考察人选
　　根据笔试、面试成绩之和，按1：2的比例确定考察人选。
　　(四)考察
　　考察实行预告制，由选聘单位向被考察对象所在单位发布考察预告。选聘单位成立考察组，对被考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，并进行民主测评。
　　(五)确定拟聘人选
　　选聘单位根据考察情况，由领导班子集体研究确定拟聘人选，并按干部管理权限报批或备案。
　　(六)聘任
　　根据报批或备案的结果，选聘单位按照相关规定实施聘任。
　　五、其他事项
　　(一)竞聘人员要自觉遵守公开选聘的有关规定，遵守考试纪律，尊重考官，不得弄虚作假、欺骗组织，不得搞不正当活动。
　　(二)本次公开选聘工作由人事司、监察局进行指导和监督。人力中心将严格遵守组织人事工作纪律，按照有关规定和程序进行公开选聘，保证公开选聘工作的客观、公正、透明。欢迎大家予以监督。
　　(三)本次公开选聘的相关信息将在国家体育总局网站(www.sport.gov.cn)、中国体育人才网(www.tyrc.gov.cn)上公布，欢迎大家查询。
　　联系人：多化文、史伟。
　　电 话：87182005、67159766。
　　传 真：87183085。
　　附件：
　　1.国家体育总局体育科学研究所公开选聘中层领导干部岗位一览表.xls
　　2.国家体育总局事业单位公开选聘中层领导干部报名表(体育总局系统人员使用).doc
　　3.国家体育总局事业单位公开选聘中层领导干部报名表(北京市范围人员使用).doc

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