公开选拔领导干部

　　我市公开选拔领导干部报名工作已近尾声。市竞争性选拔办昨天下午消息，据初步统计，副县（市）区长提名人选、市级经济工作部门副处级领导职位、江海晚报社总编辑报名人数接近150人。

　　从政策制定和程序设计上促进优秀年轻干部、妇女干部、党外干部更好脱颖而出，是这次公选的一大特点。从报名者年龄看，除江海晚报社总编辑一职对年龄有所放宽外，其他岗位的报名人员年龄均在36岁以下，并都具有全日制大学或以上学历。报名者中，具有研究生学历或硕士学位的干部接近一半，少数人还具有正高职称、博士学位，体现了我市干部较高的整体素质。令人关注的是，来自乡镇街道的基层干部也积极参与选拔。他们站在一线，与群众联系密切。目前，报名的乡镇街道党政正职人数已接近20人。来自崇川区城东街道党工委的顾欣荣同志说，市委公开选拔年轻领导干部，为基层年轻干部快速成长畅通了渠道，提供了一次很好的锻炼机会。

　　为机关、企事业单位领导干部架起一座相互连通的多层次“立交桥”，是此次公选的另一关注焦点。统计显示，目前，来自企事业单位的报名者超过了四成，遍布全市各地和多数行业系统。南通职业大学党委组织部汪锋副部长认为，透过此次公选看到了市委进一步深化干部人事制度改革的决心和力度，在打通“三支队伍”上迈出了实质性的步伐。此外，此次报名者中还有不少同志来自中央和省垂直管理部门和单位。南通海关缉私分局海缉科科长许可说，作为海关干部的一员参加公选，感受到了地方党委对条管部门干部的关心和期盼。

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（责任编辑：中大编辑）

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