公开选拔领导干部

　　目前，我市面向全省、部分外省和全市公开选拔领导干部报名工作已顺利结束，共有2522人参加报名，通过资格审查2380人。这次全市一次性拿出县乡两级100多个职位面向社会公开选拔领导干部，是我市历次公开选拔领导干部中，公选职位最多、规模最大的一次，彰显了市委扩大干部工作民主、不拘一格广纳贤才的信心和决心，参与者众多，社会反响积极。此次公选报名工作主要有以下几个方面特点：

　　一是领导重视，措施得力。报名过程中，市委领导同志多次听取汇报，并就如何做好报名工作提出指导意见。市公选领导小组多次专题研究部署报名工作。市公选办设立专门电子邮箱、热线电话，积极为咨询和网上报名人员提供便利。同时，公选办工作人员对各职位报名情况及时统计、分析，随时接受电话或来人咨询，耐心细致地予以解答，为报考人员合理填报职位提供参考。各县区在市公选动员会暨新闻发布会结束后，立即行动，召开会议，成立组织，宣传发动，营造氛围，认真组织报名。

　　二是宣传到位，氛围浓厚。市委组织部印发了公选通知，市公选办分别在《安徽日报》、《安徽先锋网》、《皖西日报》和市政府网站等省、市主要新闻媒体发布公告，并在《六安先锋网》开设公选专栏；印发纸质公告600余份，在县区及市直各单位张贴；通过组织部门的短信平台，向广大干部发送公选信息；连续在市电视台播放字幕；市金融办副主任、市城管局副局长、市规划局副局长三个职位还在省外部分市媒体网络发布公告，扩大了影响面。通过以上多种方法和途径，形成报纸、网络、电视等全方位的宣传格局，切实做到使符合条件的人员都知晓，打消顾虑，踊跃报名，接受组织挑选。

　　三是报名人数多，来源分布广。117个公选职位，有110个职位达到开考比例，每个职位报取平均比例达到22:1，超过了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定的参加笔试人数与选拔职位数的比例一般不低于10:1的要求，其中报名人数最多的职位达到97人。报考人员涉及省外、市外和市直、县区、乡镇党政机关和事业单位，县区直单位和乡镇二级机构事业单位，垂直管理单位、国有企业和国有控股企业、规模以上非公有制经济组织、新社会组织等。县处级17个职位，有16个职位达到开考比例，省外和市外的报名者达到192人，占县处级报名总数的63.8%。在报名过程中，外地报考人员纷纷表示，六安近年来发展势头良好，前景广阔，非常愿意投身到六安经济社会建设中来。

　　四是标准要求高，整体素质好。在资格审查时，坚持标准，严格把关，共有142人因年龄、学历和任职年限等原因未予报考；突出对报考人员“德”的要求，实行诚信报考，要求报考人员所提供的资料均真实有效，并签署诚信承诺。报考人员中具有大学本科以上学历 1931人，占81.1%，其中硕士或研究生学历174人、博士研究生11人，并具有报考职位所要求的相关学历专业知识或工作经历。报考人员都是各部门各单位的骨干，都有一定的实际工作经验，其中相当一部分报考人员具有基层领导工作经历。报考县处级职位的，年龄在35岁以下的有176人，占县处级报名总数的58.5%，年龄最小的为27周岁；报考副乡科级职位的，年龄在30周岁以下的有958人，占副乡科级报名总数的46.1%，年龄最小的为22周岁。

　　据悉，本次公选笔试将于12月11日在六安市进行，通过报名资格审查人员可到原报名点领取准考证。通过传真、邮寄报名的考生，请携带有关证件原件进行资格审查并领取准考证。市公选办提醒广大考生，注意查看《六安先锋网》通知公告栏有关信息，按时参加考试。

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　　六安市2011年公开选拔领导干部笔试公告（三）

（责任编辑：中大编辑）