人力资源管理师

29、下面哪一项不属于工作说明书的基本内容?________。

A．工作职责

B．工作环境

C．工作权限

D．工作中晋升

30、下列几项中，属于工作调查问卷工作内容调查项目的是________。

A． 职称

B．直接上级

C．任职时间

D．工作事项

31、以下几项中不属于工作说明书的基本内容的是________。

A．基本资料

B．工作权限

C．工作难度

D．工作关系 

32、绩效考核的第一个步骤是________。

A．组织诊断

B．建立绩效标准

C．工作程序分析

D．考核人员的培训 

33、以下说法中错误的是________。

A．在工作考评中，评级人的某些特征会产生主观偏向，影响考评的结果

B．工作岗位的特征会影响绩效考核的准确性

C．采用图解式评级量表，可有效减小误差，使绩效评估准确

D．评级人参与的程度对考评效果影响很大 

34、可能会影响到绩效考核的工作特征包括________。

A． 企业 规模

B．岗位在组织与 企业 中的地位

C．人员流动情况

D．利润与产值完成情况 

35、在欺坎伦计划中，员工因他们所提出的建议节约了劳动成本而受到经济奖励，其中节约额为________。

A.薪资成本与该成本所产生的销售价值的比值

B.薪资成本与合理化建议数量的乘积

C.薪资成本与该成本所产生的销售价值的乘积

D.薪资成本与合理化建议数量的比值 

36、如果某公司每人每小时的标准产出为25个单位产品，而该工作报酬率为每小时10元，则计件报酬率为每单位产品________元，一个每天工作8小时，每小时生产30个产品的员工按直接计件制每天可得________元。

A.0.4；96

B.0.2；96

C.0.4；90

D.0.2；80 

37、________适用的对象是中层以上 管理 人员。

A.榜样法

B.角色扮演法

C.视听法

D. 安全 研讨法 

38、________是指劳动者通过集体协议制度和个体劳动 合同 制度，与雇主进行谈判与协商，确定劳动条件的权利。

A.劳动条件交涉权

B.劳动谈判权

C.维护劳动 合同 自主权

D.保障公正劳动条件权 

39、社会伙伴参与责任，即 企业 和个人________。

A.劳动法制的 建设 

B. 合同 法律的 建设 

C. 保险 法律的 建设 

D.社会 保险 制度的 建设

40、《经济、社会、文化权利国际公约》和国际劳动组织的公约和建议书规定，成员国政府具有向公民提供________的义务。

A.社会就业

B.社会救助

C.住房

D.社会 保险

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