多项选择(每题有两个以上的正确答案。少选、错选、未选均不得分。每题2分，共20分)
1. 社会公德的主要内容有( )。
A.文明礼貌 助人为乐
B.爱护公物 保护环境
C.诚实守信 办事公道
D.奉献社会 大公无私
E.遵纪守法
2.下列市场中属特殊商品市场的有( )。
A.消费品市场
B.劳动力市场
C.技术信息市场
D.生产资料市场
E.金融市场
3.人力资源所具备的特征有( )。
A.活动性与可控性
B.时效性与变化性
C.能动性与独立性
D.再生性与持续性
E.内耗性与资本性
4.现代教育的发展趋势是( )。
A.教育终身化
B.教育法制化
C.教育企业化
D.教育国际化
E.教育标准化
5.对人员素质测评，描述正确的有( )。
A.人员素质测评是一种间接性的测量
B.测评具有客观性特点
C.人员素质测评是一种直接性测量
D.测评具有主观性特点
E.测评具有相对性特点
6.备课应遵循的基本原则是( )。
A.教育学目的的决定性
B.教育内容的规定性
C.教学对象的可受性
D.教学方法的适应性
E.教学活动的教育性
7.笔试测验的编题计划的制定，需要考虑哪些因素( )。
A.测验内容
B.测验时间
C.测验题量
D.题目类型
E.测验能力点
8.对培训与组织气候的辩证关系正确的描述是( )。
A.组织气候决定、影响和制约培训效果
B.组织气候变化会导致培训效果变化
C.培训效果对组织气候具有反作用
D.组织气候对培训的影响和作用是多方面的
E.组织气候变化一般不会导致培训效果变化
9.培训需求的成因包括( )。
A.环境变化
B.人员变化
C.工作变化
D.现状与愿望的差距
E.与同行间的绩效差距
10.培训课程开发的基本特征是( )。
A.以能力教学为核心
B.以操作目标体系为框架
C.以满足共性与个性同步发展为主体
D.以便于评价管理为标准
E.以有效利用为功能
相关文章：
（责任编辑：yangzhiwei）
