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2012年《企业管理知识》教材解读与考点解析第四章
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目录
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考点
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详情
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第四章
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第一节人力资源管理概述
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人力资源管理的职能与目标
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人力资源管理的战略与规划
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员工选择与聘用
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员工培训与职业发展
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第二节绩效考核
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绩效考核的概念与意义
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绩效考核的原则和标准
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绩效评价指标和方法
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第三节薪酬与福利
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薪酬
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福利与劳动保障
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第四节劳动关系管理
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劳动关系管理的概念
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劳动者的基本权利和义务
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第五节劳动合同
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劳动合同概述
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劳动合同的订立
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劳动合同的履行和变更
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劳动合同的解除、终止和经济补偿
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集体合同
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劳务派遣
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非全日制用工
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监督检查与法律责任
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新旧劳动合同制度的过渡
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第六节劳动争议处理
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劳动争议概述
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劳动争议的调解
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劳动争议的仲裁
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劳动争议的诉讼
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