为按时完成广东省军转办下达的任务,江门市创新安置工作的思路和方法,采取早摸底、早核编、早协调的办法,坚持军转安置政策、安置职位、安置程序、考试考核成绩、安置结果“五公开”的工作方式,保质保量的做好安置过程中各项工作,使全市军转干部进公务员队伍的比例达97%,安置进度的排名也靠前,江门市保质保量的完成了安置任务,受到省人力资源社会保障厅的通报表扬。
在元旦春节期间,正是2012年度我市转业干部报到高峰期,江门市不仅计划于春节前完成了军转干部培训任务更及时的为军转干部们提供了方便快捷的服务,及时接转各种关系,并协调转业干部办理随调家属报到、子女转学、入户等手续,使他们顺利到新的工作单位上班,并度过了一个愉快的春节。
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