本文为2012年中级经济师考试人力资源管理专业知识与实务的学习笔记汇总,希望本文能够帮助您更好的全面学习2012年经济师考试的相关重点!!
|
第一章 组织激励 |
第一节 需要、动机与激励 | |
| 第二节 激励理论 | ||
| 第三节 激励理论在实践中的应用 | ||
|
第二章 领导行为 |
第一节 领导理论 | |
| 第二节 领导风格与技能 | ||
| 第三节 领导决策 | ||
| 第三章 组织设计与组织文化 | 第一节 组织设计概述 | |
| 第二节 组织文化 | ||
| 第三节 组织变革与发展 | ||
| 第四章 战略性人力资源管理 | 第一节 战略性人力资源概述 | |
| 第二节 人力资源部门和人力资源管理者 | ||
| 第三节 人力资源管理部门的绩效评价 | ||
| 第五章 人力资源规划 | 第一节 人力资源规划概述 | |
| 第二节 人力资源需求预测与平衡 | ||
| 第三节 人力资源信息系统 | ||
| 第六章 工作分析 | 第一节 工作分析概述 | |
| 第二节 工作分析的成果 | ||
| 第三节 工作设计 | ||
| 第七章 人员甄选 | 第一节 人员甄选概述 | |
| 第二节 人员甄选方法 | ||
(责任编辑:中大编辑)
编辑推荐 | ||