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2010年中级经济师人力资源第十二章知识点归纳

发表时间：2010/8/16 9:14:07 来源：互联网 点击关注微信：关注中大网校微信
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2010年经济师辅导中级人力资源第十二章知识点汇总

人力资本投资理论的产生 中级经济师人力专业第十二章
人力资本投资的基本模型 中级经济师人力专业第十二章
高等教育投资的决策模型 中级经济师人力专业第十二章
人力资本投资及高等教育的重要结论 中级经济师人力专业第十二章
高等教育的信号模型 中级经济师人力专业第十二章
在职培训及其基本类型 中级经济师人力专业第十二章
在职培训的成本与收益及其安排 中级经济师人力专业第十二章
在职培训对企业及员工行为的影响 中级经济师人力专业第十二章
雇用合同的性质与员工激励 中级经济师人力专业第十二章
信息不对称问题及其处理 中级经济师人力专业第十二章
对员工个人的激励 中级经济师人力专业第十二章
对群体中员工个人的激励 中级经济师人力专业第十二章
内部劳动力市场与效率工资 中级经济师人力专业第十二章
工作流动模型 中级经济师人力专业第十二章
终身工资支付模式 中级经济师人力专业第十二章
晋升竞赛 中级经济师人力专业第十二章
服务年限与工资收入 中级经济师人力专业第十二章
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